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没有签订劳动合同，这样事后能否能申请赔偿，赔偿金额应该在什么范围内？

更新时间：2021-05-25 15:38:38
问题描述：
我父亲在工作时被机器砸伤了脑骨和皮肤组织，失血过多，没有签订劳动合同，那么事后能不能申请赔偿，赔偿金额应该在什么范围内？
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未签订劳动合同，现在不干了的话能申请赔偿吗？具体赔偿是什么？
根据《劳动法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若
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家暴能要求赔偿吗？
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企业未签订劳动合同都有哪些赔偿
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至今还没签订劳动合同，目前想离职，能不能要求赔偿？另外如果可以申请赔偿该要什么证据？
未签劳动合同是要支付双倍工资的，可以申请劳动仲裁
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不签劳动合同如何赔偿
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劳动合同
没有签订劳动合同，这样事后能否能申请赔偿，赔偿金额应该在什么范围内？
如果用人单位不订立劳动合同，劳动者该怎么办?应该怎样维护好自己的权益?　　《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立
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应该以不签订劳动合同和未缴纳社会保险为理由吧。那我能要求什么赔偿吗？赔偿怎么算？
根据我国《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项
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没有签订任何劳动合同。我能要求赔偿吗？我能要求什么样的赔偿？
公司如果没有与你签订劳动合同，需要从第二个月开始向你支付双倍工资； 　　 一、如果你是因为个人原因提出辞职，是没有任何经济补偿和赔偿的； 　　 二、如果你公司的
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现在经过工伤认定，没签订劳动合同，没有什么证明，是否应当赔偿，赔偿金额应该怎么算？
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单
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没有签订劳动合同，她要求我们赔偿，我们应该赔偿吗？具体该怎么赔偿？
你好，如果没有依法为职工交社会保险，可能要承担相应赔偿责任。
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没签订劳动合同能得到什么赔偿？
您好，没续签合同可以要求双倍工资。可以要求返还工资
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假如我在被调到另一家公司后被解雇，我该如何要求适当的赔偿？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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员工操作失误给公司造成的损失是否需要100%赔偿？
你好，具体发生什么事情呢
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如果甲方因工作失误而给乙方造成经济损失，是否有权要求甲方承担实际损失？
你可以依据合同约定要求对方赔偿损失
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员工每天工资只有300多，罚款200多合法吗？
建议协商处理，或者申请劳动仲裁
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公司拖欠工资8个月，能得到什么赔偿？
遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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麻烦问下跟公司签了劳动合同后，最后公司不通知上班，像这种情况怎么处理
你好，详细情况了解一下020
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我在厂里和领导吵架，然后发生肢体冲突被扣500元合理吗
合理，但需视情况而定。如扣除金额合规，可接受处罚；如认为扣除过多或不公，可与公司协商或申请劳动仲裁。需提供相关证据，如工资条、冲突视频等，以支持自己的主张。 同
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你好我家里有事需要辞职，已经给公司申请了，但是未满30天，想走怎么办，
可以与单位协商提前离职。具体操作包括：1. 与单位沟通，说明提前离职的原因和意愿；2. 提出合理的离职时间，并尽量达成一致；3. 如单位同意，办理离职手续。若协
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