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如何才算是违反规定解雇，必须赔双倍工资
更新时间：2021-05-25 13:47:23
问题描述：
如何才算是违反规定解雇，必须赔双倍
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违法辞退员工，单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。
依据《
劳动合同法
》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-05-25 13:40:28
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你好，建议积极收集
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劳动仲裁
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2021-05-25 13:41:52
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你好，可向劳动部门投诉
2021-05-25 13:47:23
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