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劳动合同纠纷
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劳动合同法用人单位延长试用期
更新时间:2021-05-24 13:54:57
问题描述:
劳动合同法
用人单位
延长
试用期
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你好,依法只能约定一次试用期,
公司
属于违法
解除劳动合同
,你可以要求支付二倍
经济补偿金
的赔偿金。协商不成的,可向当地劳动局投诉或
申请仲裁
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2021-05-24 13:48:19
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您好,根据?
劳动合同
法》第39条规定,
劳动者
在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。即用人单位可以随时解除劳动合同,且可以不支付
经济补偿
金。但一般是因为出现以下情形:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
2021-05-24 13:53:36
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劳动者在试用期内享有择业的自主权,可以在试用期不用提前
通知
解除劳动
合同
,用人单位不得干涉和阻拦。劳动者在试用期的
工资
可以低于同工种同岗位试用期满的劳动者工资待遇的工资,但不得低于当地
最低工资标准
2021-05-24 13:54:57
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