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劳动合同纠纷
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你好我在一家公司工作一年多了，没有签劳动合同，现在公司要解雇我，这样子能索要赔偿吗？
更新时间：2023-04-13 13:45:29
问题描述：
您好，我在一家
公司
工作了一年多，还没有签订
劳动合同
。现在公司要解雇我了。你能这样要求赔偿吗？
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公司没签劳动
合同
解雇员工赔偿事宜：自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除无固定期劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照第87条支付赔偿金（每服务一年支付二个月工资），同时可以主张11个月的双倍工资。
2023-04-13 13:45:29
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？
劳动合同纠纷
682
你好，我在公司工作了一年多。 公司解雇我，不签劳动合同能赔偿吗？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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工作一年没签合同，可以通过法律状告公司吗？
劳动合同纠纷
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
我上班半年以上，公司没有理由的辞退我，我能要求赔偿吗？而且没有签劳动合同
搜集证明劳动关系的证据，以单位未办理社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和未签合同双倍工资差额。
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劳动合同试用期被辞退有没有补偿
劳动合同试用期
在一家公司工作两年多了，签订了新的劳动合同，现在公司要辞退我，请问这合理吗，是否应该有补偿
1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的，可以要求公司赔偿11个月的工资。 2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的，可以要求公司预支付1月工资作为
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你好我在一家公司工作一年多了，没有签劳动合同，现在公司要解雇我，这样子能索要赔偿吗？
你好，关于公司解雇赔偿的问题存在较多情况，具体情况具体分析，如果公司无故违法解除劳动合同的，您可以要去公司支付双倍的经济补偿。如果公司因为生产经营状况、劳动合同
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我在一家公司上班，公司现在要辞退我，签订劳动合同是三年半，请问公司解雇我要给我赔偿金吗？
你好，关于公司解雇赔偿的问题存在较多情况，具体情况具体分析： 1、根据不同的解雇方式，相应的经济补偿或者赔偿金是不一样的。员工在单位上班时间为三年。 2、
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我在公司干了一年多了，没签过合同，现在公司要解雇我，能得到什么赔偿吗？
您好，一般而言您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
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我在一家公司上班了五年多，没有签劳动合同，现在被公司辞退有赔偿工资吗？
您好，申请劳动仲裁。
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我被公司解雇。没有签劳动合同能拿到补偿嘛！在贵公司两年
如果不是因为你自己的重大过错或违反劳动合同法以及单位规章制度等原因，单位解雇员工需要支付经济补偿金。另外，你还可以向单位主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额（共
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您好公司没有理由解雇45岁的员工进行赔偿
你好，可以向劳动局投诉
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公司搬迁现场，安排员工出差。公司强迫我们在其他地方工作是违法的吗？
您上班多久了呢？我可以帮您
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签订劳动合同的员工因病去世的补偿是什么？
这种情况可以主张相应的非因公死亡待遇
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现在我们单位的领导要求员工在四部曲中购买阳明心理学课程2800元。这种行为合法吗？
可能构成犯罪。建议报警
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未提前30天书面通知，工作满一年半的裁员赔偿标准
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，
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现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位，还是想回去原来的岗位的但我怕签了这个合同
如领导表示暂时不能换回原岗位，建议收集相关证据，如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时，与领导保持沟通，明确表达意愿并询问可能的解决方案。如无法达成共识，
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我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，威协我顶撞上司，解除劳动合同，无赔偿标准
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单位二次签订2年的固定期限合同，第三年还要求签订2年的固定期限合同员工可以，要求签订无固定期限合同吗
可以。员工在连续签订两次固定期限合同后，第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意，则双方签订；如单位拒绝，员工可寻求法律援助，维护自身权益。
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