离职后公司说三个月才发工资,有这种情况吗

更新时间:2023-04-13 14:09:21
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离职公司说三个月才发工资,有这种情况吗
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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    法律分析:离职3个月后才发工资是不合法的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
    2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
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离职后三个月发工资,公司说离职之后工资压三个月发放。我该怎么维权
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你好,收集好欠付工资的证据可以申请劳动仲裁索回工资。
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离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局
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我离职后,这是第二个月发工资了,公司告诉说还要等一个月才发工资
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正常离职后公司不给发工资,说是离职三个月后才发,这种情况怎么处理?
根据《劳动法》第100条的规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。 根据《违反劳动法行政处罚办法》第1
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离职了,三个月以后才发工资!
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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