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离职后三个月发工资,第三个月发工资还不准时,可以申请马上离职?
更新时间:2020-07-29 10:52:26
问题描述:
公司压两个月工资,第三个月发工资还不准时,可以申请马上离职?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
石毛律师
服务地区:湖南-株洲
可以。不按时发放工资可以随时离职。
2020.07.29 08:05:33
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张梅律师
服务地区:湖南-长沙
您好,可以的。工资的问题不能与对方协商一致,您可以申请劳动仲裁或者向当地的监察大队投诉。您需要准备劳动合同和其他证明材料,写好申请时向仲裁庭递交。请问您有签订劳动合同吗?如果没有,工作服、工牌等物品有吗?您通过仲裁来维护您的权益的情况需要提供您与对方有劳动关系的证明。您离职的话,您与对方签订合同是如何规定离职事由的?根据您的情况帮您分析您是否可以立即离职并要求公司给付经济补偿金,您在此描述的不是很具体,如果您不方便在此透露您的个人信息,您可以直接联系,根据您的实际情况为您制定相关方案提供咨询,维护您的合法权益。
2020.07.29 09:45:28
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赵诗文律师
服务地区:湖南-长沙
你好,公司拖欠工资你是可以解除劳动合同的,如果公司不给工资,你可以向劳动监察部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果有需要希望可以帮你维护你的合法权益。
2020.07.29 10:31:06
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丁嫣律师
服务地区:湖南-长沙
你好,离职需要提前30天申请,30天后不管对方是否同意,都可以离职。单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报。有没有签劳动合同呢?劳动者是我们保护的一大重点,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
2020.07.29 10:52:26
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