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你好，和劳务所签约，公司搬迁有赔偿吗？
更新时间：2021-05-22 13:03:07
问题描述：
你好，和劳务所签约，
公司
搬迁有赔偿吗？
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《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知
劳动者
本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除
劳动合同
：……
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”根据《
劳动合同法
》，工作地点是劳动合同的必备条款之一，说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化，显然会影响员工签订劳动合同时的决定。所以劳动合同签订时没有明确说明将来工作地点会发生大变化的话，单位搬迁就应该遵循《劳动合同法》第四十条的规定执行。
2021-05-22 12:56:28
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如果搬迁使劳动
合同
从正常角度看无法履行，劳动者可以拒绝
继续履行
并提出解除
劳动关系
，此时可以要求
经济补偿
；如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿
2021-05-22 12:59:25
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您好，要看你们合同中如何约定的
2021-05-22 13:03:07
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