你好!和劳务所签合同,公司要搬迁有赔吗?

更新时间:2019-09-03 12:52:39
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你好!和劳务所签合同公司要搬迁有赔吗?
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    中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。”根据《劳动合同法》,工作地点是劳动合同的必备条款之一,说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化,显然会影响员工签订劳动合同时的决定。所以劳动合同签订时没有明确说明将来工作地点会发生大变化的话,单位搬迁就应该遵循《劳动合同法》第四十条的规定执行。
    2019-09-03 12:50:35
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    由于派遣工是与劳务派遣公司签订的劳动合同,公司只是工作地,并不与公司存在劳动关系。
    故公司搬迁派遣工不愿意去,是在行使法律赋予的权利,但并不会得到任何经济补偿或赔偿。
    离开公司后,派遣工可回派遣公司,要求并等待重新安排工作,待工期间,可依法领取当地最低工资。
    2019-09-03 12:52:39
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没签合同,公司搬迁,可以要赔偿吗?
公司没签劳动合同,让劳动者调岗,劳动者不同意,公司应当按照《劳动合同法》第40条规定向劳动者支付补偿金,未提前三十日通知的,需要多支付一个工资作为代通知金。  
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公司搬迁,员工没有签合同,可以得到赔偿吗?
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调
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我们厂要搬迁了,请问我们有赔偿吗?没有签合同
你好,要看单位搬迁的地方远近以及是否给你造成不便等情况,若造成不便的导致合同无法继续履行的,你可要求单位向你支付经济补偿金。
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前四年是和公司签的合同,现在劳务所不和我签合同了,劳务所要赔偿我吗?赔几年的?
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公司要搬厂了,我们没签合同,是否能赔,怎么赔?谢谢!
没签订合同,可以要求赔偿经济补偿金。
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公司搬迁外地,和劳务所签合同怎么赔偿?
应当依据劳动法和劳动合同法给你经济补偿金的。具体可以电话联系我。
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合同失效不能签补充协议。操作建议:1. 确认合同失效原因;2. 双方协商重新签订合同;3. 如无法协商,可寻求法律途径解决争议。
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