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我入职快一个月了，公司以试用期为由没有缴纳社保没有签订劳动合同，如果我现在选择辞职需要赔偿公司的培训费吗？

更新时间：2023-04-13 15:35:29
问题描述：
我入职快一个月了，公司以试用期为由没有缴纳社保没有签订劳动合同，如果我现在选择辞职，需要赔偿公司的培训费吗
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首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 　　所以，签订劳动合同是劳动者在和用人
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我没有和公司签订劳动合同，现在辞职需要等一个月吗？
您好，《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条　【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前
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入职时没有签订劳动合同，现在试用期满，我能要求公司赔偿吗？可以的话赔偿几个月工资？
员工入职之后就需要和单位签订正式的劳动合同，约定工资待遇以及试用期时间。试用期时间内最低按照约定工资的80%支付。试用期的时间按照合同时间长短规定最长试用期时间
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就是公司入职时签了一年劳动合同试用期过了的话可以离职吗？
您好，根据劳动合同法第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。律师需要全面、
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和公司签订劳动合同，我可以以公司没有给我交社保为由立即辞职吗？
可以的，并且可以主张经济补偿金。
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没有签劳动合同，公司解雇员工，试用期没到一个月，公司需要赔偿吗
试用期需要签订劳动合同。 一、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、用人
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公司缴纳社保公积金，但是没有签订劳动合同，工作刚满三个月，其中一个月为试用期，离职需要提前几天提出？
提前30天通知单位的
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公司倒闭了，我能得到赔偿吗？
你可以要求给予经济补偿金的
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病假期间遇到春节，春节法定节假日不能做病假吗？公司说法定节假日不能做病假
你好建议跟公司人事部门协商解决
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在店里工作，我离职说差五六万的货要我赔偿怎么办
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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我20号离职，公司15号为我缴纳社保。公司就可以从我的工资中扣除公司缴纳的社保费。这是允许的吗？
可以向人社局申诉
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