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用人公司规定员工培训，学习培训后务必签三年合同书，假如干不足三年就需要赔付培训费。那样有效吗
更新时间：2021-05-21 15:42:13
问题描述：
用人
公司
规定
员工培训
，学习培训后务必签三年
合同
书，假如干不足三年就需要赔付培训费。那样有效吗
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1.由买卖双方
协议解除
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2.法定解除合同。这里所说的法定解除合同,指的是合同有效成立之后,没有履行或者没有完全履行之前,当法定的解除条件具备时,享有解除权一方如想要解除合同是可以解除合同的。
3.在具备
约定解除
条件时可以解除合同。指的是合同有效成立之后,没有履行或者没有完全履行之前,当约定的解除条件具备时,因享有解除权一方的
意思表示
,使合同关系溯及既往地消灭。
2021-05-21 15:35:24
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这个问题只能向劳动部门
申请仲裁
2021-05-21 15:37:49
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你好，若是公司对你进行了专项培训，那么需要根据
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2021-05-21 15:42:13
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