没有签劳动合同,年前也不收辞职报告

更新时间:2021-05-20 17:27:30
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未签劳动合同辞职
未签劳动合同辞职
劳动合同纠纷 42592
没有签订劳动合同,需要打辞职报告吗
未签定劳动合同,出现工伤事故索赔:发生劳动争议后,当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可进入诉讼程序。 解决的关键在于
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没有签劳动合同也没有书面辞职报告,算不算
你好!辞职建议以书面方式提出。
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如果没有签订劳动合同,也要辞职书吗?
工作多久没有签合同呢?
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签了劳动合同,已经交了辞职报告,但是不想等一个月可以吗
工伤后辞职单位需要赔偿么? 首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第 36、37条分别作了如下规定: 1. 五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该
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要不要写辞职报告,没有签劳动合同
你好,未签合同可随时提出辞职申请。
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其并没有让签订劳动合同,3.未签劳动合同是不是随时写了辞职报告就可以走人?
试用期三个月过了如果双方继续保持劳动关系,视为已经转正。 试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己,用人单位考察劳动者是否符合录用条件的期限。劳动合同可以约定试用
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年前辞职不同意,没有打辞职报告,现在又突然被辞退,没有签劳动合同,要怎么维权
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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压工资合法吗?
你好,与单位协商处理
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学校与企业签订劳动合同是否违法
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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请问公司要擅自更改我的工作地点
您好,可以介绍一下情况和具体问题
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