公布咨询详情提出问题我面试一家企业,招聘面试之后要我回家了提前准备工作办新员工入职所必须的原材料,并通告我何时工作,??等了四天之后,我再度问企业的人何时能去办新员工入职,但那里的责任人也没帮我个時间

更新时间:2021-05-18 19:25:57
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公布咨询详情提出问题我面试一家企业,招聘面试之后要我回家了提前准备工作办新员工入职所必须的原材料,并通告我何时工作,??等了四天之后,我再度问企业的人何时能去办新员工入职,但那里的责任人也没帮我个時间,还说企业要去办辞职的朋友还没有去。??我也想了解一下这类状况是否有侵害到哪些法律法规
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    第一步:劳务派遣工首先向派遣公司提出辞职申请,要提前三十天书面通知派遣公司。(一般正常情况下辞职的话,是要提前三十天的,如果是试用期的话就是提前三天)。由于你是主动辞职,没有经济补偿,也享受不了失业金。
    第二步:劳务派遣工去人事哪拿辞职书,按照规定填写好,然后找公司领导在辞职书签字同意。派遣公司应当及时通知用工单位,劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,可能要按离职单,找各部门经理签字同意。
    第三步:劳务工填写好辞职书后,还是需要照常上班的,到了三十日后劳务派遣工就可以按照规定办理辞职,交接所有工作后,公司人事部要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员工档案,劳务派遣公司结清派遣员工剩下的工资。
    2021-05-18 19:18:18
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    2021-05-18 19:22:18
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2021-05-18 19:25:57
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