你好,公司以员工上夜班睡觉为理由,扣除员工的夜班费,另外扣除200元,是否合理。

更新时间:2021-05-18 18:42:42
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你好,公司以员工上夜班睡觉为理由,扣除员工的夜班费,另外扣除200元,是否合理。
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    中华人民共和国劳动法 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
      第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。   第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
    2021-05-18 18:32:07
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    你好,可以向劳动监察大队投诉
    2021-05-18 18:37:55
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    可以去劳动局投诉
    2021-05-18 18:42:42
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全职员工,月基本工资6000元,由于休假两天,公司按每天4班,扣除我的班费3000元,本月本来公司不
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指
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公司开会,员工不在工作期间,扣除五十元合理,无补偿加班费
关于上班期间参加劳动仲裁的具体情况,可以依据《工资支付暂行条例》: 第十条 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资
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你好,请问怀孕员工与领导发生了口角,员工的绩效和值班费被扣除了,合理吗?
公司扣绩效工资,协商不成,收集证据,申请劳动仲裁部门直接提出仲裁,要求用人单位支付所扣的工资,不满仲裁结果,再进行起诉,法律依据:中华人民共和国劳动合同法   
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因公司原因没让我们上班,却扣除员工基本工资,是否合法
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
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公司扣除员工扣除 员工奖金是否合理?
克扣工资是违法的,可向劳动监察部门投诉。
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突然不想学习,但对方不同意终止合同
你好!根据合同约定,双方协商处理
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1080
框架协议需要加盖合同专用章或公章吗?你需要十字绣印章吗?
如果一方是法人单位或其他组织的,应该加盖
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关于无效合同的处理方式是怎样的
无效合同可协商、赔偿、返还或起诉。协商是首选,可快速解决问题;若协商不成,有过错方应赔偿对方损失;同时,应返还因无效合同取得的财产;若争议无法解决,可向法院起诉
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被ktv套路去压了1k的押金签了合同,陪酒的小费说一个月才能发
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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我签订合作协议,现在感觉不行了?
合作合同纠纷可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。首先当事人协商和解或者借他人调解解决争议;不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申
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无效合作协议指什么,法律上该如何规定?
无效合作协议的情形分别如下:行为人虚假意思表示签订的合作协议无效;无民事行为能力人订立的合作协议无效;违反法律、行政法规的强制性规定的合作协议无效;违背公序良俗
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