劳动法规定必须支付员工工作年数的工资吗?

更新时间:2021-05-18 15:42:17
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    根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2021-05-18 15:34:33
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    按照新劳动合同法规
    2021-05-18 15:38:26
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    你好,可以与公司协商解决
    2021-05-18 15:42:17
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