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劳动法规定的工资的发放时间
更新时间：2011-01-26 14:04:53
问题描述：
您好！我应聘了一份新工作试用期为三个月（2010.7.23-2010.10.23），但老板说试用期内要压一个月工资而且当月工资并不是次月发而是试用期后才发，请问这样合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
邢波律师
服务地区：山东-济南
139-5319-1508
咨询我
当然不合法，劳动法最基本的规定就是用人单位应当及时足额发放劳动报酬。我擅长处理劳动纠纷，方便时请来电话细谈。
2011.01.26 14:04:53
点赞
李玉岗律师
服务地区：山东-济南
138-5311-0935
咨询我
不合法，工资应当及时发放。
2011.01.25 21:35:54
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