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不是劳动合同，而是合作协议。离职后签订终身不得在同地区从事同行业的工作这样有效吗？

更新时间：2021-05-17 07:11:17
问题描述：
不是劳动合同，而是合作协议。离职后签订终身不得在同地区从事同行业的工作，这样有效吗
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离职保密协议补偿金
离职要求签署竞业禁止协议有补偿吗?
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竞业禁止协议
请问离职公司要求不得从事同行业，并且没有补偿。叫我们签订了一份保密协议，这个协议合法吗？
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 　　 2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无
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离职要求签署竞业禁止协议有补偿吗？
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竞业禁止协议
我们公司要求我们签署一份保密协议，然后如果离职后还不得从事同行业的职务或者工作！这样的说话合理吗
《合同法解释二》关于违约金规定 在我国的司法理论和实践中，认为根据合法的诚实信用原则和公平原则，违约金的性质应当以补偿性为主，以惩罚性为辅。 在《中华人民共和国
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公司和我签了?保密协议?要求两年之内不得从事本行业，这种保密协议。若离职的员工?可以从事同行业吗？
1、根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年
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和公司签了劳动合同和保密协议，保密协议没有说明离职后可不可以从事同行业，那我离职后可以做同行业或自己
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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和公司签了劳动合同和保密协议，保密协议没有说明离职后可不可以做同行业的条款，那我离职后可以做同行业和
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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跟原先公司签订了竞业禁止合同，离职后从事了同行业。
　　公司与公司签合同需要证件：如果公司相互之间非常熟悉，要法定代表人的授权委托书（法定代表人自己签合同不需要），签字后盖上双方公司的章，就可以了；如果不熟悉，应
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普通操作工人，签了保密协议，离职后是否能再从事同行业的工作？
看协议约定。
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开除赔付补偿金的事?
员工被开除时，除了经济补偿金，还可能涉及其他赔偿。如存在违法开除，员工可要求支付违法解除的赔偿金，通常为经济补偿金的两倍。此外，若因开除导致员工失业，员工还可能
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什么情况下能够变更劳动合同，法律如何规定
劳动合同变更需依法进行。具体操作为：1.双方协商一致，签订书面变更协议；2.如协商不成，可申请劳动仲裁；3.根据仲裁结果执行变更或维持原合同。确保合同变更合法、
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我想问下，我跟员工没有签订劳动合同，这个怎么弄?
未签劳动合同需采取措施。可补签劳动合同明确双方权益，或收集工资支付记录、工作证件等证明劳动关系。若发生纠纷，这些证据将有助于维护双方权益。
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