劳动合同到期,又干了半个月,对于合同到期之后的工资老板克扣了,不续签了可以直接走人吗?

更新时间:2023-04-14 00:49:54
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劳动合同到期,又干了半个月,对于合同到期之后的工资老板克扣了,不续签了,不想在这继续干了,可以直接走人吗?
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    2021-05-16 16:27:32
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    你好,按照法定程序辞职
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    你好,协商不成建议申请劳动仲裁,获得经济补偿金
    2021-05-16 16:37:56
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    法律分析:劳动合同到期可以立即走人,但是应当做好相应的工作交接。有下列情形之一的,劳动合同终止
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;等等。
    2023-04-14 00:49:54
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在公司上班,6月合同到期,可是企业沒有续签,并且合同到期后的抽成假如离职不干了,就不给发过,该怎么办
公司与员工续签的,要签书面劳动合同,不签书面合同的需要支付经济补偿金。
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劳动合同下个月月底到期,但是公司不给于续签,也不赔钱,合同到期前一个月去劳动局能帮我解决问题吗??
单位不续签或者降低合同待遇你不续签,补偿13个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合
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劳动合同到期,没有续签合同,然后我提前一个月口头提出辞职,老板不发工资,故意拖欠,就不发工资。
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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合同到期公司不续签,我想辞职,需要等一个月以后再走吗?
劳动合同到期后公司不愿与员工续签劳动合同,员工该怎么办呢?劳动合同到期不续签补偿有哪些呢?请大家阅读下面的文章了解有关劳动合同到期不续签的知识。  劳动合同期满
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劳动合同到期,员工不续签可以直接走吗?
1,若是员工不想签订,是没有经济补偿金的。 2,公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
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法院通常在春节期间什么时候放假?
您好,国家规定的法定假日
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在这所学校工作了18年,现在被告知因为没有教师资格证书而被解雇。我能得到一年一个月的补偿吗?
1、女职工怀孕期间单位不能辞退,你可以要求继续履行合同。2、如果你不要求继续履行合同,学校应当按经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的
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实习期间,如果领导不让他走怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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老师因为班级考核被扣工资拿学生班费去补合法吗
不合法。老师若工资被扣,应投诉或申请仲裁,不得挪用班费。班费属学生共有,用于班级活动,挪用将承担法律责任。同时,学校应规范管理,保障教师权益,避免此类事件发生。
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劳动监察大队执法不力怎么办?
可以到劳动监察大队投诉
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台球助教签自由职业者协议,没做满六个月被扣三千是合法的吗
要查看自由职业者协议中是否有关于工作期限和违约金的具体条款。如果协议中明确规定了工作期限,并且规定了未满工作期限需要支付的违约金数额,那么雇主根据协议扣除三千元
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被中介以合同形式扣除工资合法吗?
被中介以合同形式扣除工资是否合法,取决于具体的情况和合同条款。
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需要签订实习协议吗?签订实习协议会不会对我有什么影响呢?还有就是签的话需要注意什么内容吗
签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时,应考虑协议内容是否全面、合法,是否明确双方权益。可咨询专业人士,确保协议无损自身权益,同时符合法律法规要求。
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你好,我们小区公建房有商业用房,这个合法吗
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