公司诬陷我劳动合同造假,我应该怎么维护自己权益

更新时间:2021-05-16 09:55:13
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你好,我想问问你没有劳动合同。 上司也拒绝了合同。 我如何维护自己的合法权益
你好,有证据证明双方存在劳动关系就行了,例如工作证、厂牌、工资条、工资转账记录、工作服、考勤表等。有了证据就可申请劳动仲裁维护权益,要求单位支付双倍工资,甚至要
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也没有签劳动合同,我应该怎样维护自己的权益
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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公司把我辞退了,我应该怎么维护自己的权益
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了4年,用人单位应当支付8个月的工资作为赔偿。 九级工伤保
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你好,公司违反劳动合同需要怎样维护自己权益
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的
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劳动合同不合理我该怎么维护自己的权益
到当地劳动局申请仲裁。
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没有劳动合同 怎么维护自己的合法权益
这类案件我接触过。需要帮助可以给我电话,支持你!
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在没有劳动合同的情况下,我应该如何维护自己的权益?
你们已经建立事实劳动关系,用人单位无理由不能解雇你,你可以通过劳动仲裁来解决,但是如果单位经济补偿到位你也可以考虑解除,保险等都缴齐,公积金也缴齐,你就可以考虑
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我和中介签了合同,没有完成工期就离职了,这合法吗?
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顾客没有会员卡,超市知道要扣800元,这合理吗?。
您好您与单位签订合同时的主要任务是什么?您在理货中有故意或重大过失么
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与单位签订一年合同,怎么办
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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请问合同里有写“甲方在市范围内工作地点的调整属于企业自主营业范围,不再额外承担补偿金等任何费用合理吗
不合理。处理方式:1.查看劳动合同是否有明确约定工作地点;2.如甲方强行调整,可提出异议并协商;3.协商无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼;4.如涉及遣散,要求甲方
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休学是从请假开始还是申请开始
休学操作具体步骤如下:首先,向学校提出休学申请,并附上相关证明材料。其次,等待学校审批,一旦批准,需办理休学手续,如停课、保留学籍等。休学期间,需遵守学校规定,
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餐饮行业。试用期员工需要签订劳动合同吗?
需要签订。试用期员工签订劳动合同,应明确双方权益,包括工作内容、薪资等,合同期限可协商确定,确保双方权益得到保障。
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