劳动合同不合理我该怎么维护自己的权益
更新时间：2011-03-19 15:13:16
问题描述：
我是上海人，去年10月份来到现在的单位进行筹建。11月10日酒店开始营业，当时营业执照为投资公司，没有餐饮只有会务发票。今年1月11日营业执照变更为管理公司在原执照上加了餐饮。现在人事部通知我在3月25日之前必须签订合同，如果不签订3月26日视为自动离职。但合同时间是从2011年1月11日开始，因为以前执照没有餐饮不能算。合同是单位根据上海劳动合同自己修改过的，有很多地方不合理。员工手册是打印机自己打印出来，给你看一下就让你签字。而且我听说老板有辞退我的想法，但由于合同没有签赔偿金额大，所以要我签合同再辞退我赔偿少。这个合同我不签请问我该怎么办？怎么维护我的权益？谢谢！
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