公司领导在未经员工同意的情况下调离本岗位,且薪酬比原先低

更新时间:2023-04-14 09:29:50
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    协商不成,可以通过法律途径维权
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    您好,可以向劳动局投诉的
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    你好,可以申请劳动仲裁
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    法律分析:如果劳动单位强行将员工调岗,没有经过员工的同意的话,员工是有权随时进行辞职的。并且用人单位还需要给与员工一定的经济补偿。否则员工可以到劳动仲裁委员会提起相关诉讼要求赔偿。
    2023-04-14 09:29:50
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员工不同意离职调岗,公司领导未经员工同意,可以擅自调动岗位吗
您好,调岗是否合理需结合调岗原因、劳动合同约定及调岗地点、岗位、薪资待遇等综合评估。对于公司的不合理要求您有权拒绝。
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但是公司未经过个人同意强制性将岗位调离,个人不同意调离现岗位,是否合理?
1、根据《劳动法》第7条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。你已经和公司建立合法的劳动关系,应当受到劳动法的保护; 2、针对上班时间,根据《劳动
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公司领导未经员工同意,可以擅自调动岗位吗
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你好,不合法,可以申请劳动仲裁。
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岗位调动未经本人同意,切工资比原岗位低太
不合法,可以要求按原来的劳动合同执行,也可以以此为由辞职,并要求支付经济补偿金,需要帮助可以联系我。
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协议有法律约束力吗?协议和合同有什么区别?
协议和合同在法律上的效力是相同的,只是称呼不同而已。 我国合同法第五十二条规定有下列情形之一的,合同无效:  (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益
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什么样的合同具有法律约束
合同具法律约束需满足一定条件。包括:当事人具备民事行为能力,合同内容真实且合法,双方签名或盖章确认。若涉及特殊行业,还需办理相关批准手续。确保合同有效性是保障双
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就是我兼职然后要求签合同但是我发现本公司和盖章上面的公司不一样是不是假合同
假合同违法,应谨慎处理。若确定合同为假,可拒签并向上级或法律机构反映。若已签署,可寻求法律援助,维护自身权益。
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被ktv套路去压了1k的押金签了合同,陪酒的小费说一个月才能发
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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