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14年实习一年，与医院签订实习协议5年，今年年底辞职，医院要起诉赔偿。

更新时间：2021-05-13 07:42:01
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14年实习一年，与医院签订实习协议5年，今年年底辞职，医院要起诉赔偿。
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    刚签订劳动合同就想辞职也是可以的，但需走流程，提前30天提出离职申请，则不需单位批准。

    根据原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：

    (一)用人单位招收录用其所支付的费用;

    (二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;

    (三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

    (四)劳动合同约定的其他赔偿费用。
    这说明，当劳动者违反合同解除劳动关系时，只有在对用人单位造成经济损失的情况下，劳动者才负有赔偿的义务。

    但是，我国《劳动法》第三十一条还规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
    ”该条确立了劳动者虽有辞职的权利，但也有“提前通知义务”，因此，如果没有对所在单位造成经济损失，而且又尽到了提前30日通知的义务，则不必支付违约金。
    2021-05-13 07:32:45
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    你好，这个看合同怎么约定的
    2021-05-13 07:38:49
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    我最好看一下协议，建议面谈
    2021-05-13 07:42:01
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