签订了没有固定期限的工作,工作了14年,现在公司以集团母公司的名义,要求调到集团,工资、报酬、职场没有变化,但职场跨越同城,集团有班车。员工有权不去吗?如果协商不一致,公司是否有权解雇。

更新时间:2021-05-11 14:56:17
问题描述:
签订了没有固定期限的工作,工作了14年,现在公司以集团母公司的名义,要求调到集团,工资、报酬、职场没有变化,但职场跨越同城,集团有班车。员工有权不去吗?如果协商不一致,公司是否有权解雇。
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    企业调动工作岗位并降薪降职是企业根据公司相关的规章制度进行的,不受国家法律约束,但是如果当初签订劳动合同,并在劳动合同中约定了双方的权利和义务,包括具体的工作岗位和工作薪酬,则可以按照劳动合同来执行。
    公司没签订劳动合同,劳动者可以去劳动仲裁委员会提出解除劳动关系并要求赔偿劳动者双倍工资。
    因为用人单位需要自用工之日第一天起与员工签订劳动合同,这是法律明确规定的,最迟不能超过1个月。如果超过1个月没签订劳动合同,劳动者可以要求赔偿双倍工资。
    劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2021-05-11 14:44:02
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    你好,这个一般可以申请劳动仲裁
    2021-05-11 14:51:25
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    你好,只要你没有违反公司的相关制度,单位单方解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁,公司必败。并且需要赔偿你的损失
    2021-05-11 14:56:17
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我公司已经在国有企业工作了14年,单位已经更换了一些新领导,不允许老员工留任,违法吗?让我们自愿终止
用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位继续履行原劳动合同;劳动者不要求继续履行或劳动合同已不能履行的,也可以要求用人单位支付违法辞退的赔
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我和一家公司签了合同,接受了他的派遣,由于公司的调整,原来的职场就没有了。 现在公司会更改职场。 我
经济补偿金包括社保个人缴费部分(平时由单位代扣代缴的部分)但是不包括公司缴费部分。劳动合同法实施条例第二十七条明确规定经济补偿金应当按照劳动者的应得工资计算,而
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请问,签订合同时要遵循全国性的变动,实际上在公司工作已经14年了。 我没有调动过。 现在公司需要调到
可以要求公司补缴社保: 以单位买全社保为准, 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%
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我在本单位工作10年了,签的是无限期合同,现在工厂要同城搬迁,我不愿去,可不可以要求补偿?
工作地点没有影响合同履行,不能以此为借口辞职,员工主动辞职一般没有补偿
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我在在司工作7年,现由于公司结构调整,降职不降薪,我不同意,可否要求经济补偿,现在签订的是无固定期限
经济补偿以工作年限和工资水平为基础。建议当面咨询,以确定是否属于公司过错。
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订羽毛球场。张天定他只允许前一天退
如果政策合法但你不满意,可以尝试与张天定协商达成更灵活的退订安排。若协商无果,可以考虑选择其他羽毛球场或寻找其他方式满足需求。在选择时,应权衡各种因素,如价格、
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我在传媒公司签了签约金能走吗?
解约传媒公司合同的常见处理方式包括协商解除和法定解除。选择协商解除可保持双方关系和谐,通过谈判达成一致;若符合法定解除情形,如不可抗力或对方违约,可选择法定解除
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鄄城驰佰物流有限公司可以查一下合同编号吗?
查询合同编号,可联系公司相关部门或查阅存档合同。选择查询方式时,应考虑便捷性、安全性和实际需求。如急需确认编号,可优先联系公司;若时间充裕,可自行查阅存档合同。
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我在餐饮店签了合同但是太黑了我跑了
您好,具体情况是什么样的呢?麻烦再详细阐述下,这边才好给您一个准确的答复。
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协议和合同有什么区别,法律上的标准是什么
合同具体明确,协议简单概括。合同需明确双方权利义务、履行方式等,违约需承担责任。协议则更灵活,适用于一般性约定,不涉及具体履行细节。
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你这能看合同不
你好,合同内容了解一下011
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