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2014年6月6日签字的合同，签字是3年，现在公司因市场因素解除已经提前1个月通知，11月30日解除，我在公司的时间是18个月6天，2个月赔偿吗
更新时间：2021-05-10 03:17:58
问题描述：
2014年6月6日签字的
合同
，签字是3年，现在
公司
因市场因素解除已经提前1个月
通知
，11月30日解除，我在公司的时间是18个月6天，2个月赔偿吗
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《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十七条：
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
既然用人单位依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，那么经济补偿金是按什么标准支付呢。
《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所说的“月工资”，是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均应得工资。
2021-05-10 03:12:28
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据
劳动者
在用人单位的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2021-05-10 03:17:58
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