年假到底是如何计算的?按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的那么小X是可以直接离职还是需要退还公司2020年9月到2021年7月未满一年的年假部分?

更新时间:2021-05-09 19:39:18
问题描述:
年假到底是如何计算的?按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。假如小XX刚开始工作,到2020年7月工作满一年便可以休年假5天,那么小X是从2020年7月开始到2021年7月之间任意时间段都可以休这5天年假,还是必须要工作到2021年7月以后才可以休这5天年假。假如小X在2020年8月份休完了5天年假,2020年9月份离职,那么小X是可以直接离职还是需要退还公司2020年9月到2021年7月未满一年的年假部分?
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    你好!需要根据劳动者的工作年限进行计算
    2021-05-09 19:28:46
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    须结合当地一些标准核算, 
    2021-05-09 19:34:45
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2021-05-09 19:39:18
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