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按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的

更新时间：2018-11-02 11:38:21
问题描述：
按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。 这个职工累计工作年限是指从毕业后第一次上班开始，还是指在现在公司从入职开始。
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2018.11.02 02:59:35
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，先到当地的劳动仲裁申请仲裁，对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。
    2018.11.01 22:58:39
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  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    服务地区：北京-北京 199-1039-2975
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    你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，先到当地的劳动仲裁申请仲裁，对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。
    2018.11.02 11:38:21
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  • 王秋荣律师
    王秋荣律师
    服务地区：北京-北京 136-9312-9691
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    您好，从前一个工作单位连续的。
    2018.11.01 22:56:56
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    按照实际工作时间计算。。。。。
    2018.11.01 21:59:49
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  • 苏荣杰律师
    苏荣杰律师
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    您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    2018.11.01 22:00:26
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假
委托律师办理。 以上免费回答仅供参考，擅自以此作为操作依据的，后果自负。
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已满20年的年休假5天?
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