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我签了一个自愿不与公司签订劳动合同的声明，有没有签劳动合同，我可以不提前一个月写辞职信吗？

更新时间：2021-05-09 11:54:42
问题描述：
您好，我已经签署了一份声明，我不会自愿与公司签订劳动合同。现在公司要我提前一个月辞职，说如果不提前一个月扣工资，我说不一定要有一个月。公司行政部门表示，不管我是否签了劳动合同，可以提前一个月写辞职信吗？
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    临时工辞职也需要提前通知用人单位，临时工在试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。
    然而在试用期间，可以提前三天
    2021-05-09 11:46:35
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    如果签订劳动合同需要提前辞职，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意
    2021-05-09 11:50:33
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    签订合同后提前离职是可以的。有下列情形之一的：劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
    1、在试用期内的；
    2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。等违法行为
    2021-05-09 11:54:42
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没有和公司签署劳动合同，让我签自愿离职声明。
不要签自离的声明，这样没有经济补偿金
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没有签定劳动合同，但是老板叫我签但我拒绝了。还是要写辞职报告吗？
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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单位和我签订的劳动合同只签了一份，我现在不想再这干了，可以依据合同无效而不提前一个月通知就辞职吗？
劳动者合法辞职有以下三种方式： 1.与用人单位协商一致解除劳动合同。 2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳
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而且公司说不签的话需要写明自己不签劳动合同，不签劳动合同，以后辞职需要提前一个月提出申请吗？
用人单位与劳动者未签订劳动合同，可以要求该用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。　　《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
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我签了一个自愿不与公司签订劳动合同的声明，有没有签劳动合同，我可以不提前一个月写辞职信吗？
1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的
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我所在公司没跟我签劳动合同，现在我提前一个月提出辞职了，不签劳动合同是否应付责任
单位违法在先的情况下，劳动者有权随时离职，并有权获得经济补偿金等。
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试用期不签劳动合同，我需不需要写书面辞职
您好，有权要求支付双倍工资及加班费。试用期，劳动者提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。 如需法律帮助或有其它疑问，欢迎来电咨询或当面洽谈。
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扣除30%的5000元工资还是多少？
你好，建议自己计算清楚，希望能帮到你
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公司人骗我签了自愿离职还能拿到赔偿吗？
您好，申请劳动仲裁
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已经交了离职单，请领导在病假期间提前批准怎么办？
关于请假问题可以按公司规章制度进行处理，如果公司不批假，劳动者应当按劳动合同中的约定提供劳动。建议双方协商处理
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但是我要签一年的合同。我可以辞职
你好，可以向劳动部门投诉
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离职日期可以提前一天离开吗？
你好，如果在试用期离职，提前三天告知即可。正式员工需要提前一个月提交离职报告。当然实际情况不同也可与公司协商具体离职时间
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