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我旷职一天，第二天就被口头上辞退了，只干了2个半月，我该怎么做？
更新时间：2021-05-07 12:20:11
问题描述：
我旷职一天，第二天就被口头上
辞退
了，只干了2个半月，我该怎么做？
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因旷工被开除可以追前面未买的社保。
单位交社保是法定义务。
根据《
中华人民共和国劳动合同法
》规定
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除
劳动合同
。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2021-05-07 12:10:39
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你口头请假是否已经获批？
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与你没有签劳动合同是违法，你可以要求没有签订合同赔偿双倍
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2021-05-07 12:20:11
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