我因病不能担任原来的技术岗位,公司要安排我当警卫,工资有商量还是必须按警卫岗位的工资,还是必须按警卫岗位的工资,我因病不能担任原来的技术岗位,公司要安排我当警卫,工资有商量还是必须按警卫岗位的工资,谢

更新时间:2021-05-06 23:29:58
问题描述:
我因病不能担任原来的技术岗位,公司要安排我当警卫,工资有商量还是必须按警卫岗位的工资,还是必须按警卫岗位的工资,我因病不能担任原来的技术岗位,公司要安排我当警卫,工资有商量还是必须按警卫岗位的工资,谢谢。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1400740 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)

    级数 每月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数:

    1,全月应纳税额不超过1500元的,税率为3%,速算扣除数0;

    2,全月应纳税额超过1500元至4500元的部分,税率为10%。速算扣除数105元;

    3,全月应纳税额超过4500元至9000元的部分,税率为20%。
    速算扣除数555元;

    4,全月应纳税额超过9000元至35000元的部分,税率为25%,速算扣除数1005元;

    5,全月应纳税额超过35000元至55000元的部分,税率为30%,速算扣除数2755元;

    6,全月应纳税额超过55000元至80000元的部分,税率为35%。
    速算扣除数5505元;

    7,全月应纳税额超过80000的部分,税率为45%。速算扣除数13505元。
    2021-05-06 23:20:45
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助751457 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,建议申请劳动仲裁
    2021-05-06 23:25:42
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助201915 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,可以申请劳动仲裁
    2021-05-06 23:29:58
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
基本工资和岗位工资的区别
基本工资和岗位工资的区别
劳动合同纠纷 39556
本人脑出血恢复正常后上班,如果工厂安排另一份岗位,工资待遇可以大幅度降低以前原来岗位工资吗
职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,所以一般
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
岗位工资的优点
岗位工资的优点
薪级岗位工资
还是一定要按保安的岗位工资呢是一定要按保安的岗位工资呢?请问工资有商量吗?还是一定要按保安的岗位工资
  我国《刑法》第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤后不能从事原来的工作岗位,我就找单位协商,把我岗位也改为门卫岗位工资,应该咋办律师请给解答!
  绩效工资是按照劳动合同或者用人单位依法制定的绩效制定执行,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已调离原岗位,任职其他岗位,在本岗位工作时间外,工资按工时正常结算,是否有加班费。
加班工资准确的计算方法应当按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
调岗位,原来有提成,现在没有算降工资吗
您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金。具体情况建议咨询律师后处理。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我去酒吧应聘客服,给的协议上没有注明底薪和工资会怎么样
协议未注明底薪和工资,可先与雇主沟通协商,要求明确薪酬条款。若协商无果,可向当地劳动监察部门投诉。如问题仍未解决,可申请劳动仲裁,要求支付应得工资及可能的经济补
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1715
劳动法对55岁以上职工的规定是什么?
法律分析:如果劳动者虽然已经年满55岁以上且在用人单位连续工作满15年,自己单方主动书面提出辞职且是自己要求与用人单位解除劳动合同关系的,劳动者这样的辞职同样受
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
小学五年级能不能去打暑假工?
法律分析:只要满了十六周岁的孩子都可以打暑假工的。根据国家相关法律的规定,禁止用人单位招录不满十六周岁的未成年进行工作。如果是特数的行业比如文艺或者是体育单位等
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17154
你好,我孩子15岁,暑假让他去找邻居做劳动,算不算是违反劳动法或者童工
违法。应立即停止并举报。操作如下:1. 停止孩子参与任何形式的劳动;2. 联系当地劳动保障行政部门,可通过电话、举报信或亲自前往进行举报;3. 提供相关证据,如
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1285
孩子参加工作后,父亲坐牢对孩子的工作有影响吗?
法律分析:父亲坐过牢的,一般情况下,对孩子的就业没有影响。法律明确规定,依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求延迟1个半小时下班,合法吗
您好,这个你可以找公司协商的哦
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们是国企要跟个人配备摄像头在胸前合法嘛?关键我是员工不愿意佩戴
您好:国企要求员工在胸前配备摄像头的做法是否合法,需要具体情况具体分析。 如果配备摄像头是出于工作场所的安全管理、工作流程监督等与工作直接相关的合理目的,并且
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我就职的公司的业务是电销POS机,请问这工作合法吗?
您好:电销 POS 机的工作可能不合法。 在中国,销售 POS 机需要遵守相关的法律法规和监管要求。电销这种方式可能涉及违规获取个人信息、未经授权拨打推销电话
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴丁亚律师
近期帮助 76221 人
我家小孩再北京上班,后来茶楼 叫我们去他那里工作,我和另一个同事去了,怎么办?
刚刚
吴丁亚律师
近期帮助 76221 人
北京市空置房物业费缴费标准?
19秒前
代海侠律师
近期帮助 1151 人
应届生入职两天后离职,公司参保但未缴费,之后选择暂停缴费,还算应届生吗
29秒前
许发律师
近期帮助 5853 人
合同纠纷案,还未申请强制执行,这个法院会受理吗?怎么走流程?
1分钟前
贵州思州律师
近期帮助 45 人
暑假男方不让接怎么办
1分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 27476 人
在网上买的金包银手镯,买回来戴着不合适,卖家说不能退只能置换,还得赔700损失费
3分钟前
任涌律师
近期帮助 98270 人
我在上海,莫名其妙被河北的一些公司缴纳社保了
3分钟前
周清智律师
近期帮助 29435 人
我的支付宝银行卡无端扣款,支付了别人钱,怎么办?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询