与公司没有签订劳动合同。以及春节不支付加班工资。还与不还公司都按以上处理。请问公司这样做合法吗?

更新时间:2021-05-05 23:12:53
问题描述:
我在面包店工作。与该公司没有劳动合同。公司假期。春节期间没有加班费。分发旧工作服。如果你在一年内辞职。工作服的原价。300套冬装。150套夏装(每位员工2套)。一年后半价优惠。超过2年不能扣除。注:退货公司和不退货公司均按上述规定处理。公司这样做合法吗?
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2021-05-05 23:12:53
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公司劳动合同签约,公司不给那么多人上班。故不发放加班工资。是否合理?
你好,如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
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我公司没有与我签订劳动合同是不是属于违法?可以得到补偿吗?加班不给加班费,公司不给结清工资
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
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公司不发放加班工资,也不予以调休,公司也没有合法的劳动合同,请问要怎么处理?
用人单位未按时足额发放工资的,可以以此为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。 法律依据:《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动
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也没有签订劳动合同,现在我不做了啊,公司不发放工资
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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与公司没有签订劳动合同。以及春节不支付加班工资。还与不还公司都按以上处理。请问公司这样做合法吗?
你好, 1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数 21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21
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辞职单位百般难怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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企业与我签订劳动合同而非劳动合同怎么办?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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劳动行政部门自收到集体合同文本之日起多少日内未提出异议
15日内未提异议即生效。若劳动行政部门在规定时间内未提出异议,则合同生效;提出异议则需双方协商修改后重新提交。确保合同内容合法、有效,保障双方权益。
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实习期间扣6分,实习期过后处理会延长实习期吗?
实习期内扣分的不一定会延长实习期,要视下列情况而定:1、如果是c类以下驾驶证的,不会延长实习期,只要不记满12分就没事,记分超过12分要重新考驾照;2、如果是b
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公司准备放假一个月,请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗?
可以做兼职,但需谨慎。先确认原公司是否允许,再选择合适的兼职,避免与原公司业务冲突。同时,要保护个人权益,签订明确的兼职合同,确保双方权益得到保障。
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因为生病不能上班,公司要求主动辞职,该怎么做
生病不能辞职,可请病假。如公司强迫,可解除劳动合同。具体操作:1.持医院诊断证明向公司请病假;2.若公司不同意,可依据《劳动合同法》规定,以公司违反劳动法为由解
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实习结束后实习协议上的违约金有效吗
实习违约金有效性视情况而定。如违反服务期或保密约定,可能有效。一般员工提前离职的违约金约定无效。应依据具体情形和法律规定判断。
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