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劳动合同纠纷
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劳动合同签订的是这个月25号转正，如果我这个月底提出辞职，我下个月能拿到转正的工资吗
更新时间：2021-05-05 09:52:15
问题描述：
我在一家公司工作。
试用期
本月20日到期。本月25日签订
劳动合同
转正。如果我本月底辞职，我下个月能拿到固定
工资
吗？
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试用期内需要提前三天
通知
辞职
，
公司
应在你辞职当日与你结清工资
2021-05-05 09:42:38
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劳动纠纷律师团队
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你好，试用期内辞职，只需提前三天通知，不同意可以直接走人，工资按天结算。新工作单位可以约定上班时间
2021-05-05 09:48:56
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平台法律顾问团队
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194053
人 · 响应时间
平均4分钟内
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你好，
试用期工资
按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
2021-05-05 09:52:15
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没转正没签合同就离职工资发吗
劳动合同纠纷
732
约定两个月转正，转正后缺不给签劳动合同，公司于6.22号辞退，让六月底离职，现在想申请赔偿
有辞退你的证据吗？有工作证据吗？可以申请补偿的。
全部2个答案 >
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工作转正后才签劳动合同吗？
劳动合同纠纷
995
没签合同辞职工资是立马结算吗
没签合同辞退
6999
劳动合同签订的是这个月25号转正，如果我这个月底提出辞职，我下个月能拿到转正的工资吗
公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。 劳动者在试用期内
全部4个答案 >
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试用期辞职工资多久发
试用期资讯
工作快一个月了，这个月10号没工资，说转正那天结算试用期所有工资。也没有转正。我主动辞职有工资吗
用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单
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还是没有转正，但是工资按照转正后开的，现在提出离职，老板要求扣除后两个月的转正工资，合法么
不合法。。。。。。。。。。
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8月9号提出辞职，现在是试用期，现在辞职能拿到提成吗？现在还未签劳动合同。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定
全部3个答案 >
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我想辞职，我没有签订劳动合同，但公司给我转正了，拿转正的工资
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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我是一个月转正，已经转正了，当月又辞职了，工资是发转正工资吗？
以批准转正的时间为节点的..
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转正没签合同，现在提出辞职。
是否有缴纳社保？
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8年合同到期如果说公司不续签的话，那个是n+1还是2n+1？
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员工虐待员工怎么办才能开除？
你好，建议直接到劳动监察大队投诉处理，或者申请仲裁
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旷工扣上个月工资合法吗？
旷工扣工资需依法处理。如合同有约定且合法，可按约定扣除；如无约定或违法，应通过协商、仲裁或诉讼解决，确保权益不受损。
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一年旷工多少天可以解除劳动合同
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