我被公司派到某个地方工作,现在公司不做那个地方的工程,所以不想要我,但是他们让我自己辞职,说你来上班了,我没有工作,现在的情况是,我们公司的我们部门搬到办公室,才搬到两个月,那个地方离我家很远,工作有

更新时间:2021-05-04 10:19:35
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我被公司派到某个地方工作,现在公司不做那个地方的工程,所以不想要我,但是他们让我自己辞职,说你来上班了,我没有工作,现在的情况是,我们公司的我们部门搬到办公室,才搬到两个月,那个地方离我家很远,工作有点不方便!这种情况是公司辞职还是向公司要求补偿?
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    工伤后,如果没有构成伤残的,用人单位是可以依法解除合同的,如果构成伤残的,除了劳动者符合《劳动合同法》第三十九条规定外,用人单位不得提出解除合同的。
    《劳动合同法》
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

    (二)严重违反用人单位的规章制度的;

    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

    (六)被依法追究刑事责任的。
    2021-05-04 10:12:05
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    2021-05-04 10:16:45
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    原因如下,
    1、为了规避支付被辞退员工辞退补偿金。逼迫员工无法忍受自行离开。
    2、员工没有过错而予以辞退,企业担心动摇人心,不利企业人才稳定。
    3、为了减低辞退成本,企业方不再为辞退派员做艰苦的辞退说明说服工作
    2021-05-04 10:19:35
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