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产假后,向公司提交病假,不上班,公司有权退休吗?
更新时间:2021-05-03 15:41:52
问题描述:
产假
后,向
公司
提交病假,不上班,公司有权
退休
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用人单位
主动与劳动者提出
解除劳动合同
并协商一致的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每一年支付一个月的工资。 相关规定: 《
劳动合同法
》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2021-05-03 15:33:19
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要看是否过了医疗期。员工请长期
病假
,根据工作年限享受一定期限的医疗期,医疗期结束后仍然无法工作的,用人单位可以依据
劳动者
无法胜任工作来解除
劳动合同
2021-05-03 15:37:42
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你好,是否有
证据
可以
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2021-05-03 15:41:52
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