我想问一下,如果我没有犯错误,只是他认为我有错误,没有理由让我借班,没有理由让我星期天还班,我说不还,她威胁我还没有扣除我的工资三天,这是有道理的,原来我没有错,甚至找借口让我加班他的理由是事情没有调

更新时间:2021-05-03 12:38:23
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我想问一下,如果我没有犯错误,只是他认为我有错误,没有理由让我借班,没有理由让我星期天还班,我说不还,她威胁我还没有扣除我的工资三天,这是有道理的,原来我没有错,甚至找借口让我加班他的理由是事情没有调查清楚,但是我没有看到他来调查,我该怎么办呢?
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    1、用人单位拖欠工资和加班费的,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理,要求用人单位及时支付的。
    2、《劳动保障监察条例
     第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
      
    (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
      
    (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
      
    (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
      
    (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
      
    (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
      
    (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
      
    (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
      
    (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
      
    (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
    2021-05-03 12:32:57
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2021-05-03 12:38:23
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