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签了两年聘用合同，向单位提出辞职，请问我的情况如何处理，是否牵扯违约赔偿？是否合法？
更新时间：2021-05-03 07:05:01
问题描述：
毕业后，他在一家私营
公司
工作，签订了两年的雇佣合同，公司没有缴纳任何五份保险。4个月后，他向单位递交了辞呈，提交了
辞职报告
，并在交接后离开。目前，我只是以违约为理由获得违约赔偿，但没有支付10月份的
工资
。请问我的情况如何处理，是否涉及违约赔偿？公司拖欠十月份的工资合法吗？
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用人单位
拖欠或者未足额支付
劳动报酬
的，
劳动者
可以依法向当地人民法院申请
支付令
，人民法院应当依法发出支付令。
2021-05-03 07:05:01
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