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签订四年劳动合同，并未到期，如提前30日递交辞职，是否会赔偿违约金！如果有违约金！我将如何处理？
更新时间：2015-12-21 16:05:44
问题描述：
签订四年劳动合同，并未到期，如提前30日递交辞职，是否会赔偿违约金！如果有违约金！我将如何处理？？？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王爱东律师
服务地区：天津-天津
劳动合同法规定劳动者可以提前30日通知解除劳动合同。所以不要递交辞职申请，而是直接通知解除。但建议您在通知之前先与单位协商一下。
2015.09.18 14:19:48
点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
您好按照合同约定处理
2015.09.18 14:07:02
点赞
白军律师
服务地区：天津-天津
不会有违约金，除非单位跟你有另外的培训协议在你身上投过资
2015.09.20 14:11:44
点赞
宋晔律师
服务地区：天津-天津
提前一个月通知用人单位，不用支付违约金。
2015.12.21 16:05:44
点赞
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