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我在工厂工作了三年,合同上的职业是普通员工的工资。因为工作优秀,现在的工资比以前增加了400。合同过期的公司不继续签字是怎么赔偿的?没有事先通知我,有赔偿吗?
更新时间:2021-05-01 17:45:52
问题描述:
我在工厂工作了三年,合同上的职业是普通员工的
工资
。因为工作优秀,现在的工资比以前增加了400。合同过期的
公司
不继续签字是怎么赔偿的?没有事先
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在员工无任何过错前提,用人单位在劳动
合同
期限内不事先通知劳动者无故辞退员工,员工可以主张得到两倍的
经济补偿
。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《
劳动合同法
》规定:
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2021-05-01 17:37:19
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