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我是14年10月9日去的派遣员工进公司的我现在的公司，17年12月1日成为正式员工，现在公司破产了。我想问一下赔偿是按进公司时间计算的，还是按正式员工时间计算的
更新时间：2021-05-01 17:38:06
问题描述：
我是14年10月9日去的派遣员工进
公司
的我现在的公司，17年12月1日成为正式员工，现在
公司破产
了。我想问一下赔偿是按进公司时间计算的，还是按正式员工时间计算的
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企业破产
后，不能及时就业，又没有申请自谋职业的，如符合享受
失业保险
待遇的条件，则可以依法享受失业保险待遇。企业破产后，其原有职工可分为三种情况：
第
一、一部分职工在企业破产前或之后及时找到新工作，实现再就业，这部分人不能享受失业保险待遇;
第
二、
国有企业
破产时，一部分职工申请自谋职业，不再保留
国有企业职工
身份，对这份人发给一次性安置费，不能再享受失业保险待遇;
第
三、只有在企业破产后，既没有及时重新就业，又没有申请自谋职业，同时又符合享受失业保险待遇的条件的，才能依法享受失业保险待遇。
2021-05-01 17:32:20
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公司解散
员工赔偿的计算要根据《
劳动合同法
》第四十六条的规定，公司解散用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2021-05-01 17:38:06
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