休息日扣除工资。怎么说?我不记得事先有约定。没有书面文件的说明。口头通知。可能有不休假的嫌疑。

更新时间:2021-04-30 11:12:40
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休息日扣除工资。怎么说?我不记得事先有约定。没有书面文件的说明。口头通知。可能有不休假的嫌疑。
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    一般公司员工请假,不会扣双倍工资。具体请假工资按照以下标准发放:  工伤假工资:职工因工伤,在医疗期间,工资照发。  产假工资:女职工产假(包括流产假)期间工资照发,并且不得在女性怀孕期、产期、哺乳期降低其工资。  事假工资:劳动部规定:职工本人结婚或职工的直系亲属死亡,由本单位行政领导批准酌情给予1-3天的婚丧假。如结婚双方不在同一地工作,直系亲属死亡在外需要本人前去料理的,可根据路程远近,另给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。对企业职工的一般事假,由于职工在进行加班加点工作时,可以享受加班加点工资待遇,所以,一律不发给工资。对企业的行政管理人员、工程技术人员、由于他们不享受加班加点工资待遇,所以,这些人员请事假每一季度在两个工作日以内的,工资照发,超过天数的不计发工资。  机关、事业单位的职工请事假的,工资照发。  探亲假工资:根据国务院的有关规定,职工有规定的探亲假期间,按照本人的标准工资照发工资。  相关知识延伸阅读:单位拖欠工资要补偿吗  关于用人单位拖欠工资如何补偿,原劳动部《违反amp;lt;中华人民共和国劳动法amp;行政处罚办法》规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补尝总和的一至五倍支付劳动者赔偿金:  
    (一)克扣或无故拖欠劳动者工资的;  
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;  
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  
    (四)解除劳动合同后,未依照法律、法规规定给予劳动者补偿的。
    2021-04-30 11:04:18
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    量协商处理,协商不成建议先去劳动监察大队投诉
    2021-04-30 11:08:51
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    可以到劳动部门投诉
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我是休假工人,在超市工作,当时也没有签约。 口头上说工作到二月底,不休假。 现在即使新年不请假工资也
 旷工扣工资,旷一扣二,还是旷一扣三,超过当天的部分都是对职工的经济处罚。目前,对企业有无对职工罚款权,实践中是由争议的。一部分人认为《企业职工奖惩条例》废止,
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辞职不给结清工资,没有书面材料,只是口头说明,一拖再拖
工伤期间结算工资应该如下支付:原工资待遇不变,由所在的单位按月支付; 二法律依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工
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请问我没有和公司签订任何书面合同,我现在想离职可以结清工资吗?(一个月前曾以口头形式,通知过领导)
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
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试用期没签合同,口头协议有关于工资和上班时间不明确,而且没有加班费。没有任何书面证明,这种情况要维权
试用期在事实上已经建立劳动关系,如果没签订合同,能够拿到工资。基于试用期内劳动者与用人单位之间事实的劳动关系,劳动者是有权要求得到一定的工资的 一、试用期间有权
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工资纠纷,没有通知解雇,口头通知,没有书面的材料
您好,如果公司无正当理由解雇你可以要赔偿金
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结算余额是基于大写还是小写
你好,法律没有强制性规定,具体按照具体要求填写。一般情况下同时大写、小写
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1090
需要签订协议吗?如何解决移植过程中的问题
您好,写明具体的问题提供帮助
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合同写不能退,我可以退吗?
您上了多久的课了?有没有签合同
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送外卖和车行签订的合同说不满3个月按照3个月计算
按照民法典规定,合同签订就具有法律效力,双方都应当履行合同,否则应当承担违约责任。你们双方可以协商怎么处理,如果协商不成的,需要根据你们签订的合同约定的具体内容
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合同和法律有什么区别?
你好,你指的是什么管理条例
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就是我兼职然后要求签合同但是我发现本公司和盖章上面的公司不一样是不是假合同
假合同违法,应谨慎处理。若确定合同为假,可拒签并向上级或法律机构反映。若已签署,可寻求法律援助,维护自身权益。
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被ktv套路去压了1k的押金签了合同,陪酒的小费说一个月才能发
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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