你好，我还在哺乳期绩效考评给我不会合格，可是沒有表述缘故，随后帮我特定了观察期，依然说我工作中不合格，要辞退，我想问一下这类状况辞退我，企业必须赔付吗

更新时间：2021-04-30 07:33:41

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你好，我还在哺乳期绩效考评给我不会合格，可是沒有表述缘故，随后帮我特定了观察期，依然说我工作中不合格，要辞退，我想问一下这类状况辞退我，企业必须赔付吗

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《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2021-04-30 07:29:55

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绩效不合格裁员属于违法辞退，应当支付赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算

2021-04-30 07:33:41

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