你好!我们在上海青浦XX的工厂工作。现在公司搬到奉贤。公司说上海市内搬迁没有赔偿金。我该怎么办?

更新时间:2021-04-29 18:39:27
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你好!我们在上海青浦XX的工厂工作。现在公司搬到奉贤。公司说上海市内搬迁没有赔偿金。我该怎么办?
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    第一,假如合同明确约定了工作地点,又没有其他公司可单方面调整员工工作地点约定的话,你们可以拒绝搬迁,在原地点上班,公司如果因此开除你们,属于违法解除劳动关系,应当支付双倍经济补偿金。经济补偿金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资。
    最近12个月的平均工资,这里的工资是指劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 第二,如果公司不开除,但是降薪或者有其他违法行为,比如停交社保,那么你们可以通知公司被迫解除劳动合同,可以或者经济补偿金,标准跟上述一直,但是没有双倍赔偿。
    如果协商解除劳动关系,公司也需要按照上述支付经济补偿金。你们现在估计就是这个情况,如果要解除劳动合同,就要尽快,确实这个月平均工资会越来越低。 第三,如果是你自行离职,这样不会得到经济赔偿金。
    2021-04-29 18:29:39
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    您好,可以跟公司协商辞职,具体详谈
    2021-04-29 18:34:21
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    你好,可以要求补偿
    2021-04-29 18:39:27
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我们公司签订的合同是海安,临时工厂在闵行,现在从闵行搬到奉贤,我们可以得到补偿。
解除劳动合同补偿金中月工资不包括社会保险。   《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计
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我在松江上班,公司被收购搬到青浦,请问我不去有补偿吗
劳动合同履行期间,被用人单位辞退是否有补偿,要看辞退的原因:    1、因为严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿,甚至可能赔偿
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现在公司要搬迁到奉贤,公司说上海市内搬迁没有赔偿款,我们该怎么办
职工社保账户在全市范围内是共享的,故不论到企业搬迁前还是搬迁后的所在地社保管理机关去投诉都是可以受理的。公司地址变迁原社保年限不会发生变化,仍然依原来的标准购买
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我是上海XX厂的一名员工,我在这家工厂工作8年了,我们工厂从闵行区搬迁至青浦区,请问有补偿吗?
要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司是无合法理由辞退你,是违法解除
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工厂在闵行区,现在搬到松江区,劳动合同签的地址是上海,请问有没有赔偿?谢谢!
劳动合同签的地址是上海,闵行到松江,难以获得补偿,没有赔偿
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您能帮我看看合同吗?还是付费的?
你好,是什么内容的贷款呢
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我在KTV签了暑期劳务合同。我能退还吗?
你好!建议双方积极沟通处理
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买了墓地后可以退,签了合同还
你好,可以协商解除合同
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可以看个合同吗
可以审查合同。审查时需注意合同主体是否明确、条款是否清晰、违约责任等是否约定明确。如有问题,及时与对方协商修改,或寻求法律帮助。
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签订合同不违法,服务费是什么项目
你好,什么合同?合同存在有争议的地方吗
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合同附件是否需要另行加盖印章
根据合同约定和实际情况确定。如合同规定附件需盖章,则必须执行。若合同未明确规定,可根据交易习惯或双方协商确定。同时,加盖印章时应确保清晰、规范,以维护合同效力。
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不想学开车,合同上写的不退费
你好,建议与驾校协商解决
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如果实际面积比合同面积超出3%(含3%),按什么价格付款给可发商?
超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积
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