你好,我的朋友半夜在施工现场宿舍突然脑溢血救治失效,上司有赔偿责任吗?

更新时间:2023-04-16 09:23:29
问题描述:
你好,我的朋友半夜在施工现场宿舍突然脑溢血救治失效,上司有赔偿责任吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1827199 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    如果是因工作原因导致的,应该给予相应的赔偿
    2021-04-29 14:05:56
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助354197 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    事情具体经过可以再详细说明吗
    2021-04-29 14:09:44
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助949466 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,公司是否有过错。如果有过错,可以要求承担过错责任
    2021-04-29 14:14:25
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1519944 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    工人在宿舍突发脑溢血,如果是劳累过度诱发脑溢血,所在工作单位如果的确存在过错责任,只能以民事纠纷向法院提起诉讼,追究用人单位责任的,可以依法获得赔偿。如果单位不存在任何过错,则不需要赔偿。
    2023-04-16 09:23:29
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,员工下班后在宿舍吃饭,突发脑溢血,抢救后一周死亡,公司有责任吗!
根据《工伤保险条例》,企业按照以下规定执行。 1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问工人在工地宿舍脑溢血未及时发现,公司有责任吗?
在单位有签订劳动合同吗?可以索要相关的赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
下班后在宿舍脑溢血,没有生命危险,现在在医院住院,公司有责任赔偿吗
最高人民法院1998年9月2日以法释[1998]23号作出的《关于执行<中华人民共和国刑事诉讼法>若干问题的解释》明确: 附带民事诉讼中依法负有赔偿责任的人包括
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我叔叔在保安公司上班,下班后在宿舍脑出血抢救无效死亡公司应该赔偿吗?
法律上并没有规定单位要承担非因工死亡的赔偿责任。   单位依照《工伤保险条例》对员工承担工伤配赔偿责任。员工受伤或者死亡符合工伤认定条件的,可以依法申请工伤认定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工人在工作时间中,突然得脑溢血昏迷,我们给及时送医院,工地有赔偿责任吗
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我举报自己有什么惩罚
结合实际情况对其依法制裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1145
2号开始工作,这是全勤吗?
按用人单位规定和国家节日标准执行
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位没在档案填全,而我工作一直在高温,这要怎么办?
具体操作如下:首先,收集相关证据,如工作记录、照片等,证明工作环境的高温状况。其次,与单位协商,要求完善档案并采取措施改善工作环境。若单位不予理睬,可向劳动监察
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
中专毕业出去实习
在实习期间,建议与实习单位签订实习协议,明确双方的权利和义务。若权益受到侵害,可以向学校或劳动监察部门反映,必要时可提起劳动仲裁或诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂没有提供住宿,需要上满26天才有住宿补贴,如果不服从安排就没有,属于正常吗?
常见处理方式包括与工厂协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,应考虑问题的严重性、个人承受能力和证据充分性。 协商是首选方式,双方可平等对话解决问题。若
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请了三天假被扣了1000
您好,可先与单位进行协商,如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
刘金朝律师
近期帮助 1351 人
手术中造成损伤是医疗事故吗
刚刚
威法律师
近期帮助 49641 人
对方殴打我,也报警立案,想快速离婚,没有财产
57秒前
徐照峰律师
近期帮助 37107 人
父母资助在校复读的高三生是义务吗
1分钟前
刘伟律师
近期帮助 399 人
孩子在学校课间空玩,那个同学推完这个孩子,结果摔倒骨折了,这个推人的孩子承担什么责任
2分钟前
何元金律师
近期帮助 28342 人
多人与一人发生斗殴只拘留一方中的几人对方一人换拘留一方几人不被拘留合理吗
3分钟前
刘鹏律师
近期帮助 3971 人
游戏里被骚扰,然后我骂了回去,然后他还准备一直骚扰我,我就在那里骂他,骂的不严重
3分钟前
天津国三奥律师
近期帮助 7855 人
我公司现在是综合工时制,需要和员工重新签合同吗?员工不同意改工时的话能拿经济补偿金吗?
3分钟前
杨冬梅律师
近期帮助 398 人
公司给调休了可以申请劳动冲裁吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询