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你好！我现在在一家公司工作了10个月，工资是5000.没有签订动作合同，没有购买社会保险。应该怎样签订动作合同，保障自己的利益？如果签订了动作合同，工资不会变化吗？
更新时间：2021-04-28 04:17:14
问题描述：
你好！我现在在一家
公司
工作了10个月，
工资
是5000.没有签订动作合同，没有购买
社会保险
。应该怎样签订动作合同，保障自己的利益？如果签订了动作合同，工资不会变化吗？
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员工的社保可以申请社保转移，在新公司继续累计缴纳即可。无故辞退是违法的，可以要求两倍的经济补偿金，经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人
保险
及公积金以前的那个数。
）
要注意在没有接到正式辞退书面通知（盖有公章）前，按时上班，否则拒绝办理离职手续。如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班，到时用不良单位会不承认说你自己旷工，按自动离职处理。
这样你没有
证据
证明是公司辞退你的。
2021-04-28 04:07:31
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