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劳动合同纠纷
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你好，我们公司在辽宁省XX，单位给我们五险。我们的工资是3400。这样得到的工资是3135。我们的五险是怎么缴纳的？
更新时间：2021-04-26 13:47:59
问题描述：
你好，我们
公司
在辽宁省XX，单位给我们五险。我们的
工资
是3400。这样得到的工资是3135。我们的五险是怎么缴纳的？
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根据《
劳动合同法
》38条，如果单位不为劳动者缴纳社会保险，劳动者有权随时单方解除
劳动合同
。且可以依据《劳动
合同
法》
46、47条，向用人单位主张经济补偿金。
此外，缴纳保险的对象不仅仅限于正式员工。
依据《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位将承担不缴纳保险的不利后果。
2021-04-26 13:36:02
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按照劳动合同约定支付
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工资8000五险交多少钱
劳动合同纠纷
315
工作地点在，我们的工资是3400，这样开到手的工资是3135，我们的五险是怎么样缴纳的
关于五险的缴费，我国有关政策规定，当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数，职工本人上年月平均工
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5000的工资扣多少五险
21730
规定的最低工资是否要扣五险
最低工资规定
我每个月工资5801，单位让我们缴纳五险，只有五险，这合理吗？怎么感觉我们缴纳的好多。
五险的缴费基数分配： 按照国务院《住房公积金管理条例》的规定，应按照职工上一年度的月均工资收入作为基数，计算下一缴存年度的每月应缴额，即2012年1月至12月的
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签劳动合同必须交五险吗
劳动合同最新资讯
请问公司合同上签的是五险都在工资里了，因此公司不给员工交五险是合法的吗？
按照相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，单位没有法律依据可以扣工资。
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我现在是单位的聘用人员，单位给缴纳的五险都是从我们工资中扣除的，请问单位可以不在五险补助吗？
五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 五险的缴费比例： 养老保险缴费比例：单位20%(全部划
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我想把五险折现到工资里。因为扣完五险后，我只有2000了。公司很小，也没签合同什么的。可以吗？
用人单位不签劳动合同的后果 1、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每
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公司交五险，让我们自己出500，这合理么？我们工资4800
社保部分有一部分是劳动者自己缴纳的，大致是社保基数的11%左右
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这样写是为了转正后公司少缴纳五险吗？转正后工资是4000，西安的最低薪资里面包括五险吗？
是的 。。。
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我入职半年了，公司扣了我们五险的钱，但是公司没给我们交五险，我怎么办，谢谢。
去劳动监察部门投诉
全部5个答案 >
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工作5天后被开除，老板说下个月15号发工资这么合理吗？
你好，建议向劳动局投诉处理
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没签劳动合同，合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我想在富士康辞职，但是线长一直没有批准
辞职需要提前一个月提交辞职报告，到期后可自离
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合法吗？实习生应该有元旦假期吗？
你好，要看具体情况的
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现在我有一辆卡车是挂靠公司卖的，我该怎么办
您好，尽量协商解决
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如果跟老板说是长期工但是只干了两个月就不干了会有什么后果
提前离职需谨慎处理。先查看劳动合同条款，了解违约责任；再与老板沟通，说明离职原因，协商解决方案；最后按协商结果办理离职手续，避免纠纷。
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中专生长期抄袭同学作业会被开除吗？
在处理中专生长期抄袭同学作业的问题时，学校会根据具体情况采取不同的措施。对于初次或轻微抄袭，学校可能会给予口头警告或书面警告，提醒学生注意行为规范。若抄袭行为较
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公司欠薪可投诉或调解。投诉可向劳动行政部门进行，快速有效；调解可通过企业劳动争议调解委员会或基层调解组织进行，更注重双方协商与和解。
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