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有事先说明公司周末的研修,不记得加班,不得休息,不得不去,不去就罚款,请问是否触犯劳动法。
更新时间:2021-04-26 11:38:45
问题描述:
有事先说明公司周末的研修,不记得
加班
,不得休息,不得不去,不去就
罚款
,请问是否触犯
劳动法
。
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公司
对违纪的员工可以罚款吗?公司是没有罚款的权力的。当然公司可以制定规章制度,但必须合理合法,不能超越于法律法规的权限。 公司对违纪的员工可以罚款吗? 原《
企业职工奖惩条例
》规定,企业对于违反规章制度的职工可以进行罚款。
但2008年1月15日国务院颁布第516号令明确废止该条例,并规定以《劳动法》、《
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》代替。由此,企业丧失了罚款的权利。 再者,《劳动
合同
法》规定:订立劳动合同时应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则;用人单位在制度、修改或者决定有关劳动报酬、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时,应当经职代会或全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或职工代表平等协商确定。
如果公司制定的规章制度未履行上述程序,则对员工的违纪罚款制度也是无效的。
2021-04-26 11:28:32
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您好,申请
劳动仲裁
维权~
2021-04-26 11:35:40
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如果协商不成,可以申请劳动
仲裁
2021-04-26 11:38:45
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