现在公司控制加班，但因为工作需求，必须要加班，加了班又不给结算工资，按调休，请问这违反劳动法吗

更新时间：2015-08-24 16:19:22

问题描述：

你好，现在公司控制加班，但因为工作需求，必须要加班，加了班又不给结算工资，按调休，请问这违反劳动法吗？多长时间内调休算合理的！

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郭朝阳律师
服务地区：江苏-苏州

单位做法不合法，你可以向劳动部门投诉。

2015.08.24 16:19:22

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吴栋梁律师
服务地区：江苏-苏州

只有周末加班可以调休的。具体来电咨询

2015.08.23 20:00:12

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张军律师
服务地区：江苏-苏州

可以去劳动部门投诉。

2015.08.23 20:01:09

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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

看劳动合同的约定。

2015.08.23 20:32:28

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何传标律师
服务地区：上海-上海

你好，协商不成，申请劳动仲裁

2015.08.23 21:22:51

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具体怎么做

2015.08.23 21:40:29
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