我是用人公司,我想问一下怎样辞退职工而且不做赔付和赔偿呢?

更新时间:2021-04-26 05:51:58
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      工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(几个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
    2021-04-26 05:44:48
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    单位要按工作年限进行双倍工资赔偿,工作一年按一个月计算,还有一些其他项目,具体情况不同赔偿不同,协商解决吧,协商不成你可以去劳动仲裁
    2021-04-26 05:48:19
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    你好,这需要结合你在该单位工作的时间来计算
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