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我在苏州x工作，15号领工资，12号离职。我上个月领工资了吗？
更新时间：2021-04-25 17:11:58
问题描述：
我在苏州x工作，15号领
工资
，12号
离职
。我上个月领工资了吗？
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一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，你书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、
辞职报告
），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请
劳动仲裁
解决；
2021-04-25 17:01:39
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您好，可以与原单位协商约定代缴本月
社保
，多余费用自行承担
2021-04-25 17:08:23
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如果
辞职
上个月的工资
公司
不能拖欠，要正常发放，你需要向公司递交书面辞职报告，与单位协商离职时间，最长一个月时间可以离职
2021-04-25 17:11:58
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