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我年前在常熟东南开发区那边上班，我上个月15号离职，正常离职的，这个月15号本该发上个月工资的，这样
更新时间：2019-06-15 13:50:24
问题描述：
你好，我年前在常熟东南开发区那边上班，我上个月15号离职，正常离职的，这个月15号本该发上个月工资的，但是没发，我一问，她们就让我在等等看，这样我还怎么办
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
罗巍律师
服务地区：江苏-南京
提前向领导说声按正常手续辞职工资都会给的
2019.02.17 12:43:19
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就是领导同意办的离职，当初进厂里上班是从中介进的，工资是中介发的
2019.02.17 12:58:52
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根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2019.05.14 17:33:40
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019.05.17 18:38:50
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辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。
劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。
如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。
法律链接：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019.06.15 13:50:24
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我年前在常熟东南开发区那边上班，我上个月15号离职，正常离职的，这个月15号本该发上个月工资的，这样
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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