你好,我想问一下,社会保障中提到的去年的平均工资是指公司的平均工资还是城市的平均工资。

更新时间:2021-04-25 11:57:43
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你好,我想问一下,社会保障中提到的去年的平均工资是指公司的平均工资还是城市的平均工资。
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    你好,协商不成,申请仲裁。 第
    一、公司没有交社保,可以要求补缴社保的,这个不存在仲裁时效问题,因为劳动关系存续期间而发生的劳动报酬争议,不受仲裁时效控制,从解除劳动关系之日起算的。 第
    二、公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。关于双倍工资的时效问题,仲裁一般不支持,但目前,法院都还是支持的。 第
    三、公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第
    四、在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第
    五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。
    2021-04-25 11:57:43
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黑龙江上年平均工资
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安徽平均工资
安徽平均工资
劳动合同纠纷 380
平均工资是指当地平均工资,还是本人在单位工资。
你好,一般是指当地平均工资。如需法律帮助,您可以在我的主页与我取得联系,我会帮助您解决。
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公司不按1、平均工资前面的平均工资补偿,其次是按平均工资或按平均工资或按基本工资支付的?
根据企业破产法第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:    (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的
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你好,我想咨询下,在社保中所提及上年度平均工资是指的是公司的平均工资还是本市的平均工资
如果是双方协商解除劳动关系,支付9个月的工资作为补偿金。如果是劳动单方面解雇你的要支付18个月的工资作为赔偿金及1个月工资作为代通知金。不签订劳动合同,可要求双
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并不是按本人平均工资高于公司平均工资,可以找公司吗?本人平均工资高于公司平均工资
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数  假期天数:   (1)正常产假90天(包括产前检查15天);   (2)独生子女假增加35天;   (
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请问劳动合同法中的平均工资到底包括哪些啊?出差的补贴算不算?年终奖算不算? 谢谢啊,急!
指解除劳动合同前12个月的工资的平均数额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等,不包括用人单位承担的社会保险费、住房
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