首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 黑龙江上年平均工资
黑龙江上年平均工资
更新时间:2020-11-20 15:37
黑龙江上年平均工资
余伟安
陕西仁和万国律师事务所
律师解答
黑龙江上年平均工资:
全省缴纳基本养老保险费及计发基本养老金所使用的,上年度全省职工平均工资为55740元,上年度全省职工月平均工资为4645元。
法律依据
《工资支付暂行规定》第四条
工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
生育补贴上年度的平均工资是指生育员工一人上年度的平均工资还是公司上年度的平均工资?
你的工资是多少呢
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
黑龙江省上一年平均工资是多少?
黑龙江上年平均工资:<br/> 全省缴纳基本养老保险费及计发基本养老金所使用的,上年度全省职工平均工资为55740元,上年度全省职工月平均工资为46
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
黑龙江省2017平均工资
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
月平均工资包括哪几项
劳动合同纠纷
黑龙江省上年职工月平均工资标准
计算一次性伤残补助金和一至六级工伤职工伤残津贴的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资3
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
黑龙江省2016年统筹地区上年度职工月平均工资
国家赔偿标准上一年度职工平均工资有以下规定:《国家赔偿法》第三十二条规定,国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。能够返还财产或者恢复原状的,予以返还财产或者恢复原状。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
是上年社平工资?是上年社平工资的40%?还是上年公司平均工资?还是上年个人平均工资?
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
未毕业的实习生是否被解雇有赔偿?
按三方协议约定处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
公司有20天的年假。是否必须支付这20天的费用?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
提前通知店铺撤店还有赔偿吗?
按照双方签订的合同执行
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
没有劳动合同可以随时离开吗?
可以提前三天辞职
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
工作,人家还没有开业,我签合同了,不去了,要给违约金么
根据你的描述,应当办理正常的离职手续,不存在违约金的说法。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
要扣我20%的工资才给我辞职。但是他跟我说上个月加这个月的20%。我想问这合理吗?
法律分析:是。扣工资20%扣的是全额工资,不是扣保底工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
五一假期五月三号就开学了违规吗
您好,依据实际情况,计算
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
上海市竞业补偿最低标准多少
经济补偿金的最高限额标准为,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
济南律师
成都律师
北京律师
深圳律师
青岛律师
合肥律师
郑州律师
昆明律师
苏州律师
重庆律师
西安律师
石家庄律师
乌鲁木齐律师
常州律师
南宁律师
上饶律师
福州律师
南昌律师
热门区县:
普陀区律师
义乌市律师
永川区律师
和平区律师
靖江市律师
莱芜区律师
华宁县律师
丰台区律师
九龙县律师
息烽县律师
专业找律师:
巴音郭楞处理名誉毁谤问题律师
哈尔滨继承律师
东莞公司法律师
三亚合同纠纷律师
昆明处理招标投标问题律师
秦皇岛知识产权律师
玉林处理同居问题律师
漳州房屋拆迁律师
大连继承律师
阿坝处理劳务派遣问题律师
上海债务债权律师
哈尔滨处理不正当竞争问题律师
广州房产纠纷律师
信阳房屋拆迁律师
佛山处理拖欠工程款问题律师
淄博处理物业管理问题律师
兰州处理监视居住问题律师
三亚处理医疗事故纠纷问题律师
荆州公司法律师
杭州劳动纠纷律师
杭州处理特许经营问题律师
福州房屋拆迁律师
蚌埠处理签发律师函问题律师
锦州劳动纠纷律师
六安建筑工程律师
广州处理刑事附带民事问题律师
重庆婚姻家庭律师
热搜标签:
工作总结怎么写
北京律师
股份转让法律问答
信托法律问答
专利权权属纠纷
上海律师
环境保护法律问答
拍卖
汇票承兑
自卫行为
齐齐哈尔风险投资法律咨询
医生义务
深圳律师
仲裁协议内容
甘孜国家赔偿法律咨询
阿克苏风险投资法律咨询
三门峡公证法律咨询
社保卡有什么用
经济补偿
劳动诉讼费
汕头产品质量法律咨询
人身损害赔偿法律问答
海西工商税务法律咨询
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
余伟安
全国
擅长:刑事案件、合同纠纷、劳动纠纷
1173
已帮助
2899
图文数
咨询我
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询